Wyróżnienia
TSL Silesia Group, jest to Spółka szkoleniowo-doradcza, która działa na rynku spedycyjno-celnym w połączeniu ze Spółką powiązaną TSL Silesia Sp.z o.o.
Szkoleniowcy TSL Silesia Group mają pod stałą opieką około 80 Spedytorów oraz Agentów Celnych spółki powiązanej TSL Silesia Sp.z o.o.
Dbając o rozwój Spedytorów oraz Agentów Celnych Spółki powiązanej zostały opracowane specjalistyczne szkolenia celno-spedycyjne, program rozwojowy “Akademia TSL.AI – Cyfrowa Siła Agenta Celnego”, Jeden abonament, wszystkie szkolenia
Spółka TSL Silesia Group świadczy usługi szkoleniowe na najwyższym poziomie, programy szkoleniowe już kilkakrotnie otrzymały uznanie takich instytucji jak PARP czy Dekra.
W maju 2022 r. TSL Silesia Group przeszła audyt usług szkoleniowych DEKRA, w wyniku którego otrzymała certyfikat potwierdzający skuteczne wdrożenie wymagań standardu usług szkoleniowo-rozwojowych SUS 3.0.
Dzięki wdrożeniu najwyższych standardów usług szkoleniowo-rozwojowych, Spółka świadczy sługi dofinansowane z EFS Europejskiego Funduszu Szkoleniowego za pośrednictwem Regionalnych Programów Operacyjnych.
- Ustawa o SENT
- Incoterms ® 2020
- Podstawy Obsługi Celnej w Obrocie Towarowym z Zagranicą
- Spedycja Kolejowa i intermodalna z elementami sprzedaży
- Pochodzenie towarów
- Import/Eksport towarów z/do Polski z rynków globalnych (Indie, USA, Chiny i inne kraje/kontynenty) – optymalne rozwiązania transportowe FCL/LCL, procedury celno-podatkowe, dokumentacja, umowy handlowe, Incoterms 2020 / Zielone Kompetencje
- Import z Chin – optymalne rozwiązania transportowe, celno-podatkowe, dokumenty, umowy handlowe, Incoterms 2020
- Szkolenie Celne Kompleksowe
Program rozwojowy “Krok Naprzód” opracowany przez szkoleniowców TSL Silesia Group otrzymał nagrodę główną PARP, a program szkoleniowy “Edukacyjny Krok Naprzód” otrzymał wyróżnienie PARP w postaci dyplomu.
Mimo otrzymanych wyróżnień, największym uznaniem jest liczba przeszkolonych Spedytorów oraz Agentów Celnych, którzy otrzymali wsparcie poprzez udział w szkoleniach TSL Silesia Group.
W ciągu roku bieżącego ze szkoleń skorzystali Spedytorzy oraz Agenci Celni oddziałów TSL Silesia Sp.z o.o w Chorzowie, Sławkowie, Hrubieszowie, Dorohusku oraz w Centrali. Z dostępu do programów szkoleniowych mieli także możliwość skorzystać praktykanci obu Spółek, ponieważ dbamy o młode pokolenie.
Serdecznie zapraszamy do skorzystania ze szkoleń również Klientów oraz Partnerów Spółek TSL Silesia Sp. z o.o. oraz TSL Silesia Group.
Podczas XII Międzynarodowych Targów Transportu i Logistyki TransLogistica Poland 2025 w Warszawie, spółka TSL Silesia została uhonorowana tytułem „Przyjazny Pracodawca TSL 2025” w kategorii średnich firm. Za tym wyróżnieniem stoi między innymi system szkoleń i rozwoju kompetencji opracowany przez TSL Silesia Group, który od kilku lat konsekwentnie wspiera zarówno pracowników wewnętrznych, jak i klientów zewnętrznych sektora TSL.
Wspólny kierunek: rozwój, wiedza, zaufanie
W ramach współpracy między spółkami TSL Silesia i TSL Silesia Group powstał kompleksowy program szkoleniowy obejmujący rozwój kompetencji spedytorów, agentów celnych i pracowników biurowych. Program został zaprojektowany tak, aby łączyć potrzeby rynku z realiami pracy operacyjnej. Efektem jest model rozwojowy, który nie tylko podnosi kwalifikacje zawodowe, ale też buduje kulturę organizacyjną opartą na komunikacji, partnerstwie i ciągłym uczeniu się.
Od „Krok Naprzód” do „Akademii TSL.AI”
Pierwszym etapem projektu był system wewnętrznych szkoleń „Krok Naprzód”, wprowadzony w 2021 roku. Program otrzymał certyfikat SUS 2.0, a w kolejnych latach – SUS 3.0, co potwierdza najwyższe standardy jakości szkoleń. W 2021 roku inicjatywa została wyróżniona przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, zdobywając nagrodę w kategorii „Wsparcie inicjatyw pracowniczych”.
W 2025 roku program został rozwinięty w nowym kierunku pod nazwą „Akademia TSL.AI – Cyfrowa Siła Agenta Celnego”. Nowa odsłona łączy klasyczne szkolenie zawodowe z elementami digitalizacji, automatyzacji procesów i wykorzystania narzędzi AI w codziennej pracy operacyjnej.
Szkolenia, które łączą ludzi i organizacje
Program stworzony przez TSL Silesia Group ma charakter systemowy – obejmuje zarówno wewnętrzne warsztaty rozwojowe, jak i szkolenia otwarte dla klientów zewnętrznych. Dzięki temu możliwe stało się zbudowanie spójnego modelu uczenia się w całej Grupie TSL, w którym pracownicy TSL Silesia korzystają z tych samych narzędzi rozwoju, co spedytorzy i agenci celni współpracujących firm. To właśnie ten model — łączący szkolenia, mentoring i projekty rozwojowe — został przez kapitułę konkursową wskazany jako przykład dobrej praktyki w branży TSL, wpływający na poziom satysfakcji, motywacji i retencji pracowników.
Rozwój kompetencji jako element kultury organizacyjnej
Nagroda „Przyjazny Pracodawca TSL 2025” przyznawana jest firmom, które w sposób systemowy łączą efektywność operacyjną z dobrostanem i rozwojem swoich zespołów. TSL Silesia Group, jako autor i realizator programu rozwojowego, przyczyniła się do stworzenia w TSL Silesia środowiska, w którym rozwój kompetencji stał się częścią kultury organizacyjnej. Dzięki konsekwentnie realizowanym szkoleniom, konsultacjom i wsparciu mentorskiego zespołu, możliwe było wdrożenie nowoczesnych standardów pracy i komunikacji, które dziś stanowią fundament sukcesu TSL Silesia.
Wspólny sukces i wspólna przyszłość
Wyróżnienie przyznane TSL Silesia to także potwierdzenie skuteczności modelu rozwojowego opracowanego przez TSL Silesia Group. To dowód, że inwestycja w wiedzę i kompetencje ludzi przekłada się bezpośrednio na wyniki firmy, jej stabilność i wizerunek na rynku. Gratulujemy TSL Silesia tego prestiżowego tytułu i cieszymy się, że nasz program rozwojowy mógł być częścią tej historii. Bo prawdziwy sukces w branży TSL to nie tylko sprawne operacje – to ludzie, którzy każdego dnia idą krok naprzód.
Zapraszamy do współpracy:
Referencje Klientów TSL Silesia Group:
