Szkolenia celne, szkolenia spedycyjne

Wymagania formalno-prawne w stosunku do osób zaangażowanych w usługę rozwojową
w firmie szkoleniowo-doradczej

Trenerzy, doradcy i konsultanci powinni posiadać odpowiednie kwalifikacje, które mogą obejmować wykształcenie wyższe, certyfikaty, uprawnienia zawodowe oraz doświadczenie w danej dziedzinie.
Szkolenie: Osoby prowadzące szkolenia powinny być wyspecjalizowane w danym zakresie i posiadać odpowiednie umiejętności w przekazywaniu wiedzy.
Doradcy muszą mieć doświadczenie zawodowe w zakresie doradztwa oraz stosowną wiedzę z danej branży, aby móc efektywnie doradzać firmom lub organizacjom.

TSL Silesia Group Sp. z o.o. KRS: 0000397243 , PL6263004731, REGON 242741335
prowadzi działalność gospodarczą zgodnie z PKD 85
Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych (SUS 2.0) Nr rejestracyjny certyfikatu: DEKRA/SUS/000982
Wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem ewidencyjnym 2.24/00376/2021

Umowy cywilnoprawne (np. umowa o prace, umowa zlecenie, umowa o dzieło, kontrakt menedżerski) między firmą szkoleniowo-doradczą a osobami świadczącymi usługi rozwojowe zgodne z przepisami prawa cywilnego.
Zakres obowiązków, wynagrodzenie oraz termin realizacji usługi powinny być każdorazowo określone w umowie cywilnoprawnej.

Osoby zaangażowane w usługi rozwojowe muszą działać zgodnie z zasadami etyki zawodowej oraz przestrzegać norm zawodowych.

W przypadku świadczenia usług w ramach projektów finansowanych z funduszy unijnych, osoby prowadzące szkolenia będą zobowiązane do spełnienia dodatkowych wymagań, takich jak rejestracja w bazach danych organizacji takich jak Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji (FRSE) czy Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).

W przypadku świadczenia usług rozwojowych w ramach funduszy publicznych, na przykład w programach takich jak Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), osoby świadczące te usługi muszą spełniać dodatkowe wymagania dotyczące kwalifikacji: certyfikaty potwierdzające kompetencje trenera lub doradcy lub inny dokument potwierdzający kompetencje.

TSL Silesia Sp. z o.o. przestrzega przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, szczególnie w kontekście gromadzenia danych uczestników szkoleń oraz przetwarzania informacji o klientach. Stosowane są odpowiednie procedury zgodne z RODO (Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych).

TSL Silesia Sp. z o.o. opłaca składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (ZUS) oraz rozlicza podatki (PIT, VAT, jeśli dotyczy). Spółka powinna dbać o prawidłowe rozliczenia podatkowe związane z świadczoną usługą.