Blog
- Dostawca usługi: TSL Group Sp. z. o.o.
- Miejsce usługi: Bytom, Rycerska, 9 (siedziba TSL Group Sp. z. o.o.) lub siedziba Klienta,
- Dostępność: Usługa otwarta
- Termin realizacji: do uzgodnienia z Klientem
- Grupa docelowa szkolenia: pracownicy chcący rozwijać umiejętności komunikacji, zespoły chcące wzmocnić integrację oraz efektywność pracy w grupie, osoby pragnace rozwijać sposoby argumentacji i prowadzenia dyskucji
- Minimalna liczba uczestników: 8 -12
Dla kogo jest to szkolenie?
Szkolenie „Interaktywne szkolenie z komunikacji i pracy zespołowej – metoda Mafia” było skierowane do:
- pracowników firm i instytucji, którzy rozwijali umiejętności skutecznej komunikacji oraz współpracy w zespole,
- zespołów projektowych i działów operacyjnych, które wzmacniały integrację i efektywność pracy grupowej,
- menedżerów i liderów, którzy doskonalili sposób argumentowania, prowadzenia dyskusji i podejmowania decyzji w grupie,
- organizacji poszukujących nowoczesnych metod rozwoju kompetencji miękkich z wykorzystaniem gry symulacyjnej.
Grupę docelową stanowili dorośli pracownicy aktywni zawodowo, którzy rozwijali kompetencje w zakresie komunikacji, negocjacji, współpracy oraz odporności na stres w dynamicznym środowisku zespołowym.
Koszt szkolenia
- 680 PLN/netto/osoba = 836,40 PLN brutto
- 70,00 PLN netto/h = 104,55 PLN brutto/h
- Dofinansowanie z EFS do 80%
Złóż wniosek i zdobądź dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na szkolenia dla siebie lub pracowników!
Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych (SUS 3.0)
Nr rejestracyjny certyfikatu: DEKRA/SUS/000982/1
Jak działa dofinansowanie?
Dofinansowanie polega na pokryciu części kosztów szkolenia lub doradztwa ze środków unijnych, przy czym poziom dofinansowania wynosi nawet do 80% wartości usługi (w zależności od województwa i warunków programu).
Dofinansowanie ustala się pomiędzy uczestnikiem a Operatorem. Kwota dofinansowania oraz warunki mogą różnić się w zależności od wielkości przedsiębiorstwa, które chce takie dofinansowanie otrzymać, formy zatrudnienia lub jej braku dla osób fizycznych/indywidualnych.
Czym jest BUR?
Baza Usług Rozwojowych (BUR) to ogólnopolska platforma, na której znajdują się zweryfikowane usługi szkoleniowe i doradcze, finansowane częściowo ze środków Unii Europejskiej. Klienci mogą uzyskać dofinansowanie na wybrane szkolenia, zmniejszając tym samym własne koszty inwestycji w rozwój zawodowy.
Jak skorzystać z dofinansowania na szkolenie?
Krok po kroku – jak otrzymać dofinansowanie:
- Znajdź szkolenie
Wybierz interesujące Cię szkolenie lub doradztwo oferowane przez TSL Silesia Group w Bazie Usług Rozwojowych (BUR). - Zgłoś chęć udziału
Skontaktuj się z nami lub bezpośrednio przez BUR – pomożemy w formalnościach. - Złóż wniosek o dofinansowanie
Wniosek składasz w odpowiedniej w Twoim regionie, wskazanej w BUR. Tam uzyskasz szczegółowe informacje o dostępnych środkach i warunkach. - Podpisz umowę
Po pozytywnej decyzji podpisujesz umowę z operatorem na dofinansowanie usługi rozwojowej. - Zrealizuj usługę
Uczestniczysz w szkoleniu lub doradztwie zgodnie z harmonogramem. - Rozliczenie
Po ukończeniu usługi część kosztów pokrywa instytucja finansująca. Ty opłacasz jedynie wkład własny.
Główny cel szkolenia – cel edukacyjny:
Rozwinięcie kompetencji komunikacyjnych i społecznych uczestników poprzez udział w interaktywnej grze symulacyjnej.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i metody walidacji:
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| umiejętność jasnego i precyzyjnego formułowania wypowiedzi w sytuacjach zawodowych | Uczestnik brał aktywny udział w rundach gry, używał języka do negocjacji i współpracy, reagował adekwatnie na działania innych | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| argumentacja i obrona swojego stanowiska oraz reagowanie na kontrargumenty | uczestnik używał poznanych strategii i zasad w trakcie gry, analizował komunikację werbalną i niewerbalną w ćwiczeniach | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| współpraca i budowa relacji opartych na zaufaniu i wzajemnym zrozumieniu | uczestnik angażował się w działania zespołowe, inicjowali współpracę, stosował otwartą i wspierającą komunikację | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| wzmocnienie odporności na stres i umiejętności działania pod presją czasu | uczestnik stosował wiedzę o mechanizmach podejmowania decyzji | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
1.Omówienie zasad gry i wprowadzenie językowe
-przypomnienie zasad i ról (mafia, cywile, moderator),
-wprowadzenie słownictwa i zwrotów potrzebnych w rundzie (np. pytania, argumenty, oskarżenia, obrona).
2.Runda gry
-pełna rozgrywka w języku angielskim
-uczestnicy komunikowali się zgodnie z rolami, używając języka obcego do perswazji, argumentacji i obrony.
3.Przerwa i omówienie oanaliza użytego słownictwa i zwrotów,
-feedback trenera językowego i wskazanie nowych fraz, które można zastosować w kolejnych rundach.
4.Kolejne rundy gry – min. 2 dodatkowe rundy (łącznie minimum 3 rundy w jednej sesji), z krótkim omówieniem po każdej.
5.Podsumowanie sesji
-omówienie strategii językowych i komunikacyjnych,
-wskazanie mocnych stron uczestników i obszarów do poprawy,
-zapisanie słownictwa „z gry” w zeszytach językowych.
Zajęcia prowadzi:
Doświadczony lektor języka polskiego jako obcego, metodyk i trener. Absolwent filologii, od wielu lat prowadzi kursy języka polskiego dla obcokrajowców na wszystkich poziomach – od A1 do C2. Specjalizuje się w szkoleniach językowych dla firm, w tym dla zespołów wielonarodowych. Jego wyróżnikiem jest znajomość czterech języków – polskiego, angielskiego, rosyjskiego i ukraińskiego, co pozwala mu prowadzić zajęcia i gry językowe w każdym z nich. Dzięki temu uczestnicy szybciej przełamywali bariery językowe, a proces nauki był naturalny i skuteczny. Jarosław wykorzystał nowoczesne metody dydaktyczne oraz narzędzia cyfrowe (platformy e-learningowe, aplikacje językowe), co uczyniło jego zajęcia angażującymi i praktycznymi. W pracy kładł nacisk na personalizację i dopasowanie programu do potrzeb uczestników oraz realiów ich środowiska pracy.
trenerka komunikacji i specjalistka w zakresie budowania marki osobistej. Twórczyni oryginalnej formy gry „Mafia” jako narzędzia szkoleniowego, wykorzystywanego w pracy z zespołami firmowymi. Od wielu lat prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu promocji zawodowej, komunikacji interpersonalnej i prezentacji. W swoich programach łączy elementy edukacyjne z grą i rywalizacją, co zwiększa zaangażowanie uczestników i ułatwia im rozwój umiejętności. Wiktoria stworzyła autorski scenariusz gry Mafia, który pozwalał ćwiczyć nie tylko język, ale także umiejętności społeczne – negocjacje, argumentację, współpracę i obronę swojego stanowiska.