TSL Silesia Group Sp z o.o. jest firmą szkoleniowo-doradczą przede wszystkim z tematyki celno-spedycyjnej. Działa na rynku TSL w połączeniu swoich sił ze spółką Matką TSL Silesia Sp z o.o. co zapewnia posiadanie przez szkoleniowców wiedzy teoretycznej oraz praktycznej na odpowiednim poziomie.

Jakość świadczonych usług przez TSL Silesia Group jest potwierdzona posiadanymi referencjami od Klientów. Referencje poświadczają, że TSL Silesia jest rzetelną firmą szkoleniowo-doradczą, która stawi dobro Klienta i dostosowanie oferty do potrzeb Klienta na pierwsze miejsce.

Referencje Klientów TSL Silesia Group są dostępne po indywidualnym zgłoszeniu się osób, planujących nawiązać współprace w zakresie organizacji szkolenia lub doradztwa. Nie udostępniamy referencję na stronie internetowej firmy z uwagi na zawarte w nich dane osobowe.

W ciągu 2021 roku z usług szkoleniowo-doradczych TSL Silesia Group skorzystało 84 uczestników szkoleń i doradztw. Uczestnicy szkoleń i doradztw w roku 2021 to spedytorzy, Agenci Celni, logistycy, kierownicy które są zatrudnione w firmach spedycyjnych, Agencjach Celnych, firmach produkcyjnych, handlowych oraz przewozowych.

Także w roku 2021 się udało “uratować” 1 zatrzymany z powodu braku zgłoszenia SENT samochód Klienta oraz przygotować opracowanie projektu wniosku o pozostawienie protokołu z kontroli bez rozpoznania i ponowne zbadanie okoliczności wydarzenia.

Lista szkoleń celnych i spedycyjnych, które były zrealizowane w roku 2021:

Lista webinarów, które były zrealizowane w roku 2021:

W ramach codziennej działalności na rzecz spółki Matki, szkoleniowcy opracowali i wdrążyli Program szkoleniowy „Edukacyjny Krok naprzód”, z którego korzystają wszyscy pracownicy spółki matki TSL Silesia Sp. z o.o. Autorstwo i udział w projektach edukacyjnych na rzecz spółki Matki jest najlepszą referencją dla szkoleniowców. Autorskim programem edukacyjnym „Edukacyjny Krok naprzód” zostały objęte 74 osoby.

W 2021 roku z Autorskiego programu szkoleniowców „Edukacyjny Krok naprzód” także mieli możliwość skorzystać praktykanci TSL Silesia Sp z o.o:

Zespołu Szkół Administracyjno-Ekonomicznych i Ogólnokształcących ul. Webera Bytom
Zespołu Szkół Mechaniczno-Elektronicznych w Bytomiu.

Nagroda główna PARP za program wsparcia inicjatyw pracowniczych „Krok naprzód” dla TSL Silesia Sp. z o.o. jest na swój sposób referencją PARP, potwierdzającą doświadczenie oraz odpowiednie umiejętności szkoleniowcy i doradcy TSL Silesia Group – Wiktorii Turłajewej. Autorskim programem wsparcia inicjatyw pracowniczych „Krok naprzód” zostały objęte 74 osoby.

Program szkoleniowy “Akademia TSL.AI – Cyfrowa Siła Agenta Celnego"

Program rozwojowy TSL Silesia Group wsparł sukces TSL Silesia w konkursie „Przyjazny Pracodawca TSL 2025” Podczas XII Międzynarodowych Targów Transportu i Logistyki TransLogistica Poland 2025 w Warszawie, spółka TSL Silesia została uhonorowana tytułem „Przyjazny Pracodawca TSL 2025” w kategorii średnich firm. Za tym wyróżnieniem stoi między innymi system szkoleń i rozwoju kompetencji opracowany przez TSL Silesia Group, który od kilku lat konsekwentnie wspiera zarówno pracowników wewnętrznych, jak i klientów zewnętrznych sektora TSL.

Wspólny kierunek: rozwój, wiedza, zaufanie

W ramach współpracy między spółkami TSL Silesia i TSL Silesia Group powstał kompleksowy program szkoleniowy obejmujący rozwój kompetencji spedytorów, agentów celnych i pracowników biurowych. Program został zaprojektowany tak, aby łączyć potrzeby rynku z realiami pracy operacyjnej. Efektem jest model rozwojowy, który nie tylko podnosi kwalifikacje zawodowe, ale też buduje kulturę organizacyjną opartą na komunikacji, partnerstwie i ciągłym uczeniu się.

Od „Krok Naprzód” do „Akademii TSL.AI”

Pierwszym etapem projektu był system wewnętrznych szkoleń „Krok Naprzód”, wprowadzony w 2021 roku. Program otrzymał certyfikat SUS 2.0, a w kolejnych latach – SUS 3.0, co potwierdza najwyższe standardy jakości szkoleń. W 2021 roku inicjatywa została wyróżniona przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, zdobywając nagrodę w kategorii „Wsparcie inicjatyw pracowniczych”. W 2025 roku program został rozwinięty w nowym kierunku pod nazwą „Akademia TSL.AI – Cyfrowa Siła Agenta Celnego”. Nowa odsłona łączy klasyczne szkolenie zawodowe z elementami digitalizacji, automatyzacji procesów i wykorzystania narzędzi AI w codziennej pracy operacyjnej.

Szkolenia, które łączą ludzi i organizacje

Program stworzony przez TSL Silesia Group ma charakter systemowy – obejmuje zarówno wewnętrzne warsztaty rozwojowe, jak i szkolenia otwarte dla klientów zewnętrznych. Dzięki temu możliwe stało się zbudowanie spójnego modelu uczenia się w całej Grupie TSL, w którym pracownicy TSL Silesia korzystają z tych samych narzędzi rozwoju, co spedytorzy i agenci celni współpracujących firm. To właśnie ten model — łączący szkolenia, mentoring i projekty rozwojowe — został przez kapitułę konkursową wskazany jako przykład dobrej praktyki w branży TSL, wpływający na poziom satysfakcji, motywacji i retencji pracowników.

Rozwój kompetencji jako element kultury organizacyjnej

Nagroda „Przyjazny Pracodawca TSL 2025” przyznawana jest firmom, które w sposób systemowy łączą efektywność operacyjną z dobrostanem i rozwojem swoich zespołów. TSL Silesia Group, jako autor i realizator programu rozwojowego, przyczyniła się do stworzenia w TSL Silesia środowiska, w którym rozwój kompetencji stał się częścią kultury organizacyjnej. Dzięki konsekwentnie realizowanym szkoleniom, konsultacjom i wsparciu mentorskiego zespołu, możliwe było wdrożenie nowoczesnych standardów pracy i komunikacji, które dziś stanowią fundament sukcesu TSL Silesia.

Wspólny sukces i wspólna przyszłość

Wyróżnienie przyznane TSL Silesia to także potwierdzenie skuteczności modelu rozwojowego opracowanego przez TSL Silesia Group. To dowód, że inwestycja w wiedzę i kompetencje ludzi przekłada się bezpośrednio na wyniki firmy, jej stabilność i wizerunek na rynku. Gratulujemy TSL Silesia tego prestiżowego tytułu i cieszymy się, że nasz program rozwojowy mógł być częścią tej historii. Bo prawdziwy sukces w branży TSL to nie tylko sprawne operacje – to ludzie, którzy każdego dnia idą krok naprzód.

Program szkoleniowy “Edukacyjny krok naprzód” został opracowany dla firm spedycyjnych i Agencji Celnych przez szkoleniowców TSL Silesia Group.

W roku 2021 programem “Edukacyjny krok naprzód” został objęty zespół spedytorów i Agentów celnych TSL Silesia Sp. z o.o. który liczy 74 pełnych etaty.

Program “Edukacyjny krok naprzód” pod koniec 2021 roku został zgłoszony do konkursu PARP Pracodawca Roku 2021 w kategorii Wsparcie Pracownika.

Wniosek konkursowy #53